| N° | Intitulé | Actions |
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| 31 | OPTION 1: APPUI DU CeFAL Appui à l’élaboration des plans communaux de formation | |
| 30 | Gestion de l’hygiène, de l’assainissement et des ouvrages hydrauliques Les formations continues qualifiantes | |
| 29 | Gestion et optimisation de la décharge et de la collecte des déchets solides Les formations continues qualifiantes | |
| 28 | Entretien de la voirie urbaine au Benin Les formations continues qualifiantes | |
| 27 | Gestion des lotissements et du contentieux foncier Les formations continues qualifiantes | |
| 26 | Elaboration des actes relatifs à l’habitat, l’urbanisme et la gestion foncière Les formations continues qualifiantes | |
| 25 | Gestion des partenariats de coopération Les formations continues qualifiantes | |
| 24 | Excel au service de la planification et du développement local Les formations continues qualifiantes | |
| 23 | Rédaction de projets de développement Les formations continues qualifiantes | |
| 22 | Elaboration du programme annuel d’investissement Les formations continues qualifiantes | |
| 21 | Gestion de la fiscalité locale et du registre foncier urbain Les formations continues qualifiantes | |
| 20 | Techniques derecouvrement et opérations de recettes Les formations continues qualifiantes | |
| 19 | Elaboration du compte administratif et du compte de gestion Les formations continues qualifiantes | |
| 18 | Comptabilité des matières Les formations continues qualifiantes | |
| 17 | Stratégies de mobilisation des ressources locales non fiscales Les formations continues qualifiantes | |
| 16 | Elaboration et pilo-tage de la politiqueet des stratégies de promotion de la jeunesse, dessports et loisirs, culture et tourisme dans la commune. Les formations continues qualifiantes | |
| 15 | Elaboration et pilo-tage de la politiqueet des stratégiesde développement social, d’accès auxsoins de santé et de l’éducation dans la commune. Les formations continues qualifiantes | |
| 14 | Gestion moderne de l’Etat-civil Les formations continues qualifiantes | |
| 13 | Informatique pour la gestion des ressources humaines communales (Word, Excel) Les formations continues qualifiantes | |
| 12 | Gestion administrative du personnel communal Les formations continues qualifiantes | |
| 11 | Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences communales et Gestion des carrières du per-sonnel communal Les formations continues qualifiantes | |
| 10 | Gestion de l’information, de l’archivage et de ladocumentation Les formations continues qualifiantes | |
| 9 | Management d’une entité communale Les formations continues qualifiantes | |
| 8 | Gestion de la coopération décentralisée et financement des projets de développement Les formations continues de perfectionnement | |
| 7 | Planification et mise en œuvre du développement communal Les formations continues de perfectionnement | |
| 6 | Assainissement du cadre de vie : gestion de l’eau, hygiène et assainissement Les formations continues de perfectionnement | |
| 5 | Mobilisation des ressources financières communales Les formations continues de perfectionnement | |
| 4 | Elaboration et exécution du budget communal Les formations continues de perfectionnement | |
| 3 | Gestion moderne de l’état civil Les formations continues de perfectionnement | |
| 2 | Elaboration et pilotage de la politique et des stratégies de développement des services à la population Les formations continues de perfectionnement | |
| 1 | Gestion des ressources humaines communales Les formations continues de perfectionnement | |