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Gestion des formations
Edition d'une thématique
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Thématique de formation
Intitulé :
Formation :
La formation diplomante
Les formations continues de perfectionnement
Les formations continues qualifiantes
Appui à l’élaboration des plans communaux de formation
Domaine :
Planification et Développement Local
Administration Générale et Territoriale
Aménagement du Territoire et Gestion de l’Environnement
Finances et Fiscalité Locales
Gestion et maîtrise d'ouvrage communal
Objectif général :
Etre capable d’assurer la gestion des ressources humaines communales.
Objectifs spécifiques :
- définir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - expliquer la gestion administrative ; - expliquer les procédures de recrutement, de nomination et de titularisation ; - expliquer les normes en matière de gestion de l’effectif et des mouvements ; - définir la gestion des carrières.
Cible :
- Les responsables en charge de la gestion des ressources humaines et leurs collaborateurs - Tout responsable
Coût :
Durée :
Détails :
<h3>MODULES</h3><ul><li>Gestion administrative du personnel communal</li><li>Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences communales et Gestion des carrières du personnel communal</li><li>Informatique pour la GRH communale</li></ul>
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